Cómo hemos cambiado: impuestos

Cómo hemos cambiado: impuestos

Independientemente de los tipos de gravámenes, las bases sobre las que se aplican, etc. lo que a los vecinos nos importa es lo que tenemos que pagar por los impuestos, el importe de los recibos. En ese sentido, veamos la evolución del impuesto municipal más importante, el Impuesto de Bienes e Inmuebles y la tasa de basuras a lo largo de las dos últimas legislaturas. IBI (2010-2014): +19,8% El incremento del IBI durante la pasada legislatura fue muy acusado, se subió todos los años más de un 7% excepto el último que se bajó casi un 4% con respecto al anterior: AÑO Incremento respecto a 2010 Incremento vs. año anterior 2011 +    8,2 % +     8,2 % 2012 +  16,4 % +     7,6 % 2013 +  24,6 % +     7 % 2014 +  19,8 % –      3,8 % Ejemplo real de un vecino que pagó 437,50€ de IBI en 2010 y pasó a pagar 524,20€ en 2014. IBI (2015-2017): -6,9% (-18% hasta 2019) Desde el año pasado se está llevando a cabo una bajada progresiva del IBI, que continuará hasta 2019, lo que supondrá una rebaja total del 18% en dicho impuesto durante la actual legislatura. Y lo más importante, esa bajada, al hacerla progresiva permite que los vecinos no sufran recortes que afecten a los servicios que reciben, ni que las inversiones se vean resentidas. Veamos la rebaja media desglosada por años: AÑO Incremento respecto a 2014 Incremento vs. año anterior 2015     0 %     0 % 2016 – 4 % –  4 % 2017 –  6,9 % –  3...
Cómo hemos cambiado: Sueldos

Cómo hemos cambiado: Sueldos

En 2014 Equipo de Gobierno: Alcalde, 9 Concejales + 9 Cargos de confianza TOTAL 19 PERSONAS Sueldo del Alcalde: 68.630 € (DATO: El del Presidente del Gobierno fue de 78.185 €) Sueldos totales del Equipo de Gobierno y Cargos de Confianza: 487.486 €  Ahora  Equipo de Gobierno: Alcalde, 5 Concejales + 2 Cargos de confianza TOTAL 8 PERSONAS Sueldo del Alcalde:          45.000 € brutos/año. Sueldo neto mensual: 2.374,18 € Sueldos totales del Equipo de Gobierno y Cargos de Confianza: 282.000 €  REBAJA DEL 42,15 %   Reflexiones La reducción del número de personas en el Equipo de Gobierno, 19 en 2014 frente a 8 en 2017, demuestra una mayor eficiencia en la gestión. La reducción de 205.486 € en el coste del Equipo de Gobierno, 487.486 € en 2014 frente a 282.000 € en 2017, demuestra una racionalización en el gasto de la gestión.              ...
Cómo hemos cambiado: Colegios

Cómo hemos cambiado: Colegios

Antes de 2015… Los centros escolares públicos estaban totalmente abandonados con la excusa de la construcción de un nuevo colegio… Ahora… CEIP El Raso Cambio de la caldera (durante años se estropeaba constantemente y se pasaba frío en las aulas) Nueva pista polideportiva con canastas y porterías y que se abre a los niños fuera del horario escolar Cambio de las ventanas Arreglos de aseos, enchufes… Instalación de portero automático Columpios para que los niños jueguen en el recreo… CEIP San Miguel Arcángel Reformas y arreglos Columpios en los recreos Instalación de toldos en las aulas de infantil… Casita de niños Reforma del edificio Construcción de una cocina Además… Compra de dos aulas de iPads para reforzar las enseñanzas de los alumnos Becas y subvenciones para comedor y compra de libros Programa de ahorro energético (50/50). Los coles ahorran (apagando luces, gastando menos agua…) y la mitad de ese dinero lo usan en lo que deciden ellos. La otra mitad se reinvierte en...
En sólo dos años, muchas cosas han cambiado en Moralzarzal

En sólo dos años, muchas cosas han cambiado en Moralzarzal

Hace un par de años los resultados electorales ofrecieron la posibilidad de cambiar el gobierno de nuestro pueblo; era evidente que la mayoría de los votantes deseaban un cambio. Aunque el PP había sido el partido más votado, la suma del resto de las opciones superaban esa mayoría y se presentaba la oportunidad de tomar decisiones políticas diferentes a las que habían imperado en Moralzarzal durante los últimos veinte años para mejorar la vida de nuestros vecinos. En VMP! fuimos muy afortunados al conseguir transmitir nuestro mensaje a una buena parte de nuestros vecinos y nos convertimos en la segunda opción más votada. Desde ese momento afrontamos el reto e intentamos llegar a acuerdos tanto con MeC como con PSOE. Las negociaciones no fueron fáciles como todo el mundo sabe, pero finalmente conseguimos un acuerdo entre los tres grupos. Gobernar un municipio supone asumir la responsabilidad de mejorarlo, y eso es lo que nos mueve en VMP! Gobernar significa intentar tomar las mejores decisiones, optar frente a diversas opciones y llegar a acuerdos con otros grupos. Nuestra responsabilidad actual pasa por acometer una serie de mejoras que, independientemente de posiciones ideológicas, son evidentes para cualquier persona que viva en nuestro pueblo. Si nos centramos en lo que nos une más que en aquello que nos separa somos capaces de conseguir… Click Para Twittear En las últimas semanas hemos intentado llegar a acuerdos con MeC para realizar estas mejoras que como ya hemos dicho son necesarias e indiscutibles, pero desgraciadamente ese acuerdo no ha sido posible. Sin embargo, desde VMP! seguimos pensando que es nuestra obligación hacer todo lo que...