Se han cumplido ya los 100 primeros días desde que los Concejales de VMP!, elegidos en los pasados comicios municipales, asumimos el gobierno de Moralzarzal, gracias a los apoyos en la investidura de MeC y PSOE.
Un gobierno que cuenta con la colaboración de dos concejales de MeC en los campos de Sanidad y Servicios Sociales.

Volviendo la vista atrás, no podemos más que estar orgullosos con lo logrado en apenas tres meses de trabajo. Hay que recordar que en la entrada de nuestros concejales no se produjo ningún tipo de traspaso de poderes ni de información del anterior gobierno. La total falta de lealtad institucional del PP significó un hándicap subsanado, en parte, por la profesionalidad y colaboración de los funcionarios municipales, a quiénes desde estas líneas, expresamos nuestro agradecimiento.

Desde el primer momento se ha tenido que trabajar en dos objetivos paralelos: la continuación en el día a día de la maquinaria municipal como referente y servicio al ciudadano y, al mismo tiempo, en la aplicación de los cambios que comprometimos en nuestro programa electoral y que son los que nos han llevado hasta el Gobierno Municipal.

 

Reducción de sueldos

La primera medida que se ha tomado ha sido la reducción de la masa salarial de concejales y cargos de confianza. En nuestro programa electoral llevábamos un compromiso del 20% pero finalmente se ha conseguido subirlo hasta el 24%. El resultado es que, durante el segundo semestre de este año, se ahorrará un total de 62.000 euros en sueldos. El ahorro anual , a partir de 2016, será de 123.000 euros anuales. Los sueldos de todos los concejales los hemos publicado en la web del Ayuntamiento, junto a sus agendas.
El dinero ahorrado en el segundo semestre de este año se ha destinado a diferentes partidas, algunas de urgencia, y otras que estaban totalmente desatendidas:

a) Emergencia social – Plazas comedor (campamentos, tickets alimentos, etc.) – 8.000 €
b) Adquisición libros y material Colegios – 7.600 €
c) Reparaciones urgentes edificios educativos – 25.000 €
d) Material deportivo – 15.000 €
e) Reparación y mantenimiento jardines y parques – 6.400 €

 

Transparencia y buen gobierno

Hemos realizado un cambio muy importante también en los plenos municipales. En aras de la transparencia y del buen gobierno han pasado a ser mensuales (en la anterior legislatura se convocaban cada dos meses), se celebran por la tarde, para facilitar la asistencia de los vecinos, y se graban en vídeo para posteriormente subirlos a la web municipal.

Estamos orgullosos de haber recuperado el debate político y democrático en Moralzarzal. Como ejemplo, el último pleno de la legislatura del PP duró apenas 15 minutos. El de septiembre ha durado casi cuatro horas. Además, una vez finalizado el pleno, se invita a los vecinos a realizar sus preguntas a los concejales del Equipo de Gobierno y de la oposición. Esta iniciativa queremos integrarla dentro del futuro, pero inmediato, Reglamento de Participación Ciudadana (RPC).

 

Reglamento de Participación Ciudadana

Como se avanzaba en el punto anterior, se ha aprobado la confección y puesta en marcha de un Reglamento de Participación Ciudadana (RPC) para posibilitar la intervención de los vecinos y asociaciones en la vida y la gestión municipal. Si se cumplen los plazos previstos inicialmente, estará listo a inicios de 2016.

 

Se acabó el campo de golf

Durante años, el PP ha insistido en la construcción de un campo de golf en La Dehesa, desoyendo la oposición a este proyecto por parte de vecinos, partidos políticos y asociaciones medioambientales y de otros tipos. Cumpliendo nuestro compromiso electoral, hemos desestimado completamente el proyecto y ya estamos trabajando en un plan para su recuperación medioambiental de la Dehesa, tras años de abandono.

 

No a la urbanización de Los Praderones

Igualmente, se ha desistido del procedimiento iniciado por el PP para clasificar como suelo urbanizable la zona de Los Praderones, con el objetivo de construir viviendas en este paraje natural, que se encuentra a casi cinco kilómetros del núcleo urbano de Moralzarzal. Estamos orgullosos de haber salvado del ladrillo esta zona.

 

No al colegio El Raso en La Dehesa

A pesar de los anuncios del PP sobre su inmediata construcción, hemos desistido de ello por las siguientes razones:

  • El Convenio suscrito con la CM suponía asumir una competencia impropia del Ayuntamiento.
  • No existía, por parte de la Comunidad de Madrid, presupuesto alguno para su construcción. Y nadie ha podido confirmar el acuerdo verbal al que se refería el anterior alcalde.
  • Las obligaciones a que se comprometía el Ayuntamiento, significaban un endeudamiento municipal por encima de lo permitido por Ley.
  • Existían informes en contra tanto por parte del secretario como como del interventor municipales.

El Equipo de Gobierno está trabajando en dos alternativas. La primera, la posibilidad de regeneración total de las instalaciones e integración global de los terrenos en que se ubican, para ofrecer a niños y profesores un espacio adecuado para el desarrollo de la docencia. La segunda, una nueva construcción, pero en unos terrenos que no supongan la destrucción de un espacio con valor medioambiental.

 

Ya tenemos auxiliar de infantil durante todo el curso escolar

Lamentablemente, la anterior corporación municipal, mantenía la auxiliar de infantil de los colegios públicos sólo entre los meses de septiembre y diciembre. Se trata de una profesional que, entre otras labores, cambia a los niños pequeños que, por descuido u otras razones se hacen sus necesidades encima. Desde el Área de Educación se han tomado las medidas para que este apoyo esté presente durante el curso completo, pues nunca hemos entendido que se recortara algo tan importante para el beneficio de los niños.

 

Tendremos auditoría

Se han mantenido reuniones con empresas auditoras con el fin de realizar una Auditoría de Cuentas y de Gestión de nuestro Ayuntamiento en los últimos años, tal y como recogíamos en nuestro programa electoral. En estos momentos se están evaluando las diferentes ofertas para proceder, en breve, a su contratación.

 

Si en 100 días hemos sido capaces de hacer todo esto, ¿te imaginas lo que habremos logrado en 1.000?

Share This

Share this post with your friends!